Poznejte tým, který řídí nábor na dálku srozumitelně a datově.
Jsme malý specializovaný tým, který vyrostl z interních personálních oddělení. V práci používáme konkrétní metriky, ale necháváme prostor pro lidský úsudek a firemní kulturu.
Proces, který je čitelný pro personální tým i vedení
Naše metodika stojí na třech principech: jasná očekávání, transparentní komunikace a důraz na data. Díky tomu umíme nábor vysvětlit i lidem mimo personální oblast.
Každý projekt má vlastní dokumentaci, aby se dalo sledovat, proč jsme doporučili konkrétní kandidáty.
Podívat se na služby
Náš způsob spolupráce
Pracujeme v krátkých iteracích a pravidelně sdílíme přehledy, které lze použít i při interních prezentacích. Každý klient má svého konzultanta, který zná kontext firmy.
Monetizace je postavena na projektovém paušálu a volitelném měsíčním balíčku, takže náklady zůstávají předvídatelné.
Co od nás uslyšíte nejčastěji
- „Tento kandidát sedí na roli, ale požaduje hybridní režim.“
- „Trh je u této role nasycený, doporučujeme upravit zadání.“
- „V rozhovoru se ukázala silná motivace pro růst.“